東明玉皇集(ji)中培訓提(ti)技能 深入督導促提(ti)升

　　本網(wang)訊 （劉俊(jun)良 報道(dao)）全員具備(bei)崗位(wei)任職能(neng)力，保障裝置(zhi)安(an)穩運行(hang)，是“吸教(jiao)訓、受警(jing)示，履(lü)職(zhi)責、保安(an)穩”主題(ti)活動開展的(de)目的。

　　東明(ming)玉皇起步(bu)早，人(ren)員年齡大、文化(hua)水平偏(pian)低等是(shi)困擾(rao)管(guan)理的一(yi)項難題，培(pei)訓是提升(sheng)員工技能(neng)的重(zhong)要(yao)途(tu)徑，也(ye)是東(dong)明(ming)玉皇重(zhong)點關注(zhu)内(nei)容。爲進一(yi)步尋(xun)求切(qie)合員(yuan)工意願的(de)培訓模式，帶動(dong)全員主動(dong)學習(xi)熱情(qing)，切實提升(sheng)培訓效(xiao)果，企管人事處深入一(yi)線，爲員工(gong)講解(jie)現行培(pei)訓模式(shi)的目的(de)、優勢和**出台(tai)的(de)培(pei)訓激(ji)勵政(zheng)策，勉勵參(can)與培(pei)訓(xun)員(yuan)工認(ren)真學(xue)習，豐富理(li)論知(zhi)識，提升實(shi)操能(neng)力，提(ti)高自身價(jia)值。

　　目前，東(dong)明玉皇所有操(cao)作崗(gang)位已通過(guo)任職(zhi)标準(zhun)考核(he)、定崗。對(dui)滿足崗(gang)位勝(sheng)任(ren)能(neng)力員工的持(chi)續(xu)培訓(xun)，是促(cu)使(shi)員工一直勝(sheng)任崗位的(de)一項重要措施(shi)，是一項(xiang)常抓不(bu)懈的工(gong)作(zuo)，需要(yao)全員(yuan)共同努力(li)。“路漫漫其(qi)修遠兮，吾(wu)将上下而(er)求索(suo)”，相信(xin)在**和(he)全員(yuan)共同努力(li)下，東明玉(yu)皇培訓工(gong)作(zuo)會不斷(duan)優化、完善(shan)，員工(gong)技能也會(hui)“芝麻(ma)開花節(jie)節高”。